おはようございます！最新のAI技術が私たちの働き方にこれからどんな影響を与えるのか？
今日の注目ニュースをピックアップしてみました！本日の働き方 x AIニュース！
アメリカ人の仕事でのAI利用は3分の1に留まる ~ みんな検索エンジンの代わりに使ってる？
AP通信とNORCによる7月10日〜14日の世論調査（1,437人対象）で、興味深い結果が出ました。アメリカ人の60%が情報検索にAIを使っているのに、仕事でAIを活用している人はたったの37%だったんです。特に30歳未満の若い世代では、74%が情報検索にAIを使い、62%がアイデア出しに活用している一方、60歳以上ではアイデア出しに使う人は20%に留まるなど、世代間で大きな違いが見られました。
面白いのは、AIを「お友達」として使う「AIコンパニオン」の利用です。全体では16%と少数派ですが、30歳未満では25%が利用しており、これはコロナ禍での社会的孤立の影響もあると分析されています。また、AIに対して「お疲れさま」「ありがとう」と丁寧に話しかける人も多く、「将来AIが人間の過去の行動を評価するかもしれない」という心配から礼儀正しく接している人もいるそうです。
これは「AIが仕事を劇的に変える！」とよく言われる割に、実際はまだ多くの人の日常業務には浸透していないことを表しています。でも逆に考えると、これからAIを上手に使いこなせるようになれば、まだライバルが少ない今のうちに大きな差をつけられるチャンスかもしれませんね。
「シャドーAI」がデータ漏洩コストを67万ドル増！会社に黙ってAI使うのは危険
IBMの2025年データ侵害コストレポートから、ちょっと怖いデータが出てきました。従業員が会社に許可を取らずにこっそりAIツールを使う「シャドーAI」が関わるデータ漏洩事件では、平均で463万ドル（約7億円）もの被害が発生しているんです。これは通常のデータ漏洩より約16%も高い金額で、シャドーAI自体が約67万ドル（約1億円）のコスト増加要因となっています。
さらに驚くことに、データ漏洩を経験した企業の97%が適切なAI利用のアクセス制御を設けておらず、63%の企業がAIガバナンスポリシーを持っていないか、まだ開発中だったそうです。シャドーAI関連の漏洩では、65%で顧客の個人情報（PII）が漏洩し、これは全体平均の53%を大きく上回ります。
これは私たちにとって重要な教訓です。「便利だから」と会社のルールを無視してAIツールを使うと、思わぬトラブルを招く可能性があります。一方で、AIとセキュリティ対策を正しく組み合わせることで、むしろ被害を190万ドル減らし、解決時間を80日短縮できることも分かっています。AIを安全に使う知識や、セキュリティを意識した働き方は、これからのビジネスパーソンにとって必須スキルになりそうです。
Meta、2025年にAIインフラへ最大720億ドル投資！計算能力競争が白熱
Facebook（現在のMeta）を運営するMeta社が、2025年のAI関連設備投資に660億ドルから720億ドル（約10兆円～11兆円）という天文学的な金額を投じる計画を発表しました。これは前年と比べて約300億ドル（約4.5兆円）の大幅増加で、データセンターやサーバーといったAIを動かすためのインフラ整備に使われます。
この巨額投資は、AI開発がもはや「未来の話」ではなく、企業の生存をかけた「今の競争」になっていることを示しています。これだけの投資が行われるということは、AI関連の仕事（データサイエンティスト、クラウドエンジニア、サイバーセキュリティ専門家など）の需要がこれからさらに高まることを意味します。
私たちビジネスパーソンにとっては、自分の専門分野にAIをどう活用できるかを考えたり、データを使った仕事の進め方を身につけたりすることが、将来のキャリアアップにつながる重要なポイントになりそうです。
RunloopがAIコーディングエージェント強化で700万ドル調達！プログラミングの未来が変わる
スタートアップ企業のRunloopが700万ドル（約10億円）の資金調達を行いました。この会社は、AIが人間の代わりにプログラミングをする「AIコーディングエージェント」を、実際の仕事で使えるレベルまで引き上げるためのインフラを提供しています。具体的には、AIが安全にプログラムを書いたり、テストしたりできる隔離されたクラウド環境「devboxes（デブボックス）」を提供し、企業がAIプログラミングアシスタントを最大6ヶ月早く導入できるよう支援しています。
これは、プログラミングの世界で働く人たちの仕事が大きく変わることを示しています。AIが定型的なコード作成やテストを担当するようになれば、人間のプログラマーはより高度な問題解決や創造的な設計に集中できるようになるでしょう。
プログラマー以外の人にとっても、「AIに適切な指示を出す」「AIが作った成果物をチェックする」「AIと協力して新しい価値を生み出す」といったスキルが、これからの働き方で重要になってきそうです。
ザッカーバーグ、Metaが「超知能」AIモデルの全てをオープンソース化しない可能性を示唆
Meta（旧Facebook）のマーク・ザッカーバーグCEOが、将来開発される「超知能」レベルのAIモデルについて、全てをオープンソース（誰でも自由に使える形で公開すること）にはしない可能性が高いと発言しました。これは、最先端のAI技術において、Metaが主導権を維持したいという戦略的な動きと見られています。
この動きから見えてくるのは、AI技術がますます企業の競争力を左右する重要な要素になっているということです。特定の企業がAI技術を独占しようとする傾向が強まる中で、私たちビジネスパーソンは特定のAIツールだけに依存するのではなく、幅広いAIリテラシー（AIを理解し使いこなす能力）を身につけることが大切になります。
また、AI技術の進歩は非常に速いので、常に最新情報をキャッチアップし、自分の専門分野とAI技術をうまく組み合わせて、市場価値を高めていく姿勢が求められます。
AnthropicがAIの「サブリミナル学習」を発見！知らないうちに悪いクセが伝わってる？
AI研究会社のAnthropicが、AIモデルの学習プロセスで興味深い現象を発見しました。「蒸留」と呼ばれる手法で、高性能な「先生」AIから「生徒」AIに知識を教える際、訓練データとは関係のない隠れた特性（例えば、特定の動物への好みや、有害な振る舞い）が意図せず伝わってしまう「サブリミナル学習」という現象が起きることがわかったのです。
例えば、先生AIが生成した無害な数字の羅列を生徒AIが学習しただけなのに、先生AIが持っていた特定の偏見や癖が生徒AIにも引き継がれてしまうのです。これは、同じ基盤技術を使ったAI同士で特に起こりやすいことも判明しています。
この発見は、AIを仕事で使う私たちにとって重要な意味を持ちます。AIが作ったデータや提案を鵜呑みにするのではなく、「なぜこの結果になったのか」「hidden biases（隠れた偏見）はないか」を批判的に検証する視点が必要です。AIをパートナーとして活用しつつ、最終的な判断は人間が責任を持つという意識がますます大切になってきます。
GoogleがEUのAI行動規範に署名決定 ~ 規制への適応と影響力確保の戦略
当初は「厳しすぎる」として反対していたGoogleが、EUのAI行動規範に署名することを決定しました。同社のグローバル担当責任者ケント・ウォーカー氏は「ヨーロッパで新たな敵を作りたくない」と述べ、規範の実施方法に影響を与えることでイノベーションを阻害しないようにしたいという戦略的判断を明かしました。Googleは、この規範がヨーロッパ経済に年間8%（約1.8兆ユーロ）の成長をもたらすと主張しています。
興味深いのは企業による対応の違いです。Metaは「フロンティアモデル開発に制限をかけすぎる」として署名を拒否し、MicrosoftはまだB検討中、OpenAIは署名の意向を示すなど、企業によって戦略が分かれています。この行動規範では、モデル訓練データの概要公開、規制当局への追加モデル機能開示、EU著作権法への準拠などが求められます。
この動きは、AI技術の発展とそれを取り巻く法的・倫理的なルール作りが同時進行で進んでいることを示しています。変化の激しいAI分野では、技術動向だけでなく規制の動きも常にキャッチアップし、自分のスキルや専門性を継続的にアップデートしていく適応力が重要になります。また、ルールが作られる過程に積極的に関与し、建設的な意見を述べる能力も、キャリアアップにつながる重要な要素となるでしょう。
ビッグテック、トランプ政権と連携しデジタルヘルスエコシステム構築へ
大手テクノロジー企業がトランプ政権と協力し、デジタルヘルスエコシステムの構築を進めることが明らかになりました。この取り組みは主に二つの分野に焦点を当てています：患者と医療提供者が情報を簡単に共有できる仕組みづくりと、患者が自分の健康に関する情報を得るためのパーソナルツールの開発です。
このニュースは、ヘルスケアという伝統的な分野にもデジタル化の波が深く浸透していることを示しています。今後、どの業界で働いていても、デジタル技術への理解やデータ活用能力は必須スキルになるでしょう。特に、患者と医療提供者間の情報共有の効率化は、データ連携やセキュリティに関する専門知識の需要を高める可能性があります。
また、異なる組織（大手テック企業と政府）が連携して社会インフラを構築する動きは、自社の枠を超えたパートナーシップを構築し、共通の目標に向かって協働する能力の重要性を示しています。これは現代のビジネスにおいて、ますます価値の高いスキルとなるでしょう。
AIと共に進化する働き方
今日紹介したニュースから見えてくるのは、AIがますます身近になり、私たちの働き方を大きく変えていく可能性です。でも、まだ多くの人がAIを仕事で十分に活用できていないという現実もあります。AIは単なる道具ではなく、私たちのパートナーとなって、新しい価値を生み出す手助けをしてくれる存在になりつつあります。
これからの時代、大切なのは…
最新技術の波に乗って、自分らしい働き方を見つけていきましょう！