ファシリテーションとは？多様なメンバーをまとめるリーダーに必須のビジネススキル！
ニューノーマルな時代に働くビジネスパーソンは、これまで以上に高度な対人能力が要求されることも多いです。 価値観が多様化する中で、組織のリーダーに欠かせない能力としてファシリテーション力です。 ここでは、ファシリテーションの概要や、能力を向上させるためのポイントを紹介します。
キャリア
キャリアオーナーシップとはどういう意味？キャリア形成を会社まかせにできない時代に必要な姿勢
終身雇用が主流だった以前までは、”会社に長く勤めればそれでいい”という考えも少なくありませんでした。しかし、終身雇用制度が過去のものとなりつつある今、キャリアついて主体的に考える「キャリアオーナシップ」が重要と言われています。この記事では、キャリアオーナシップとは何か、言葉の意味や背景について解説していきます。
フレックスタイム制とはどのような働き方？制度や仕組みについて知っておこう
より働きやすい環境を求めて転職を希望する人も増えていますが、転職先の候補として人気が高いのがフレックス制を採用している企業です。 フレックス制はニューノーマルな時代にふさわし働き方の一つとして評価されることも多いですが、ここでは、フレックス制の内容やメリット・デメリットについて、詳しく紹介します。
人を幸せにする仕事とは？まずは「幸せ」について考えてみよう
仕事を選ぶ基準として「人を幸せにする仕事」「人の幸せに貢献できる仕事」を条件とする人も多く、多様な働き方が求めえられる現在では、顧客だけでなく取引会社や地域社会、従業員自身が幸せに働ける環境づくりが求められています。働くうえでの「幸せ」とはどのような状態なのか、考えてみたいと思います。
キャリアを考えるために必要なこと｜100年時代に求められる自律的なキャリア形成
多様な働き方が推進されキャリアの重要性が高まり、これから必要な考え方として「キャリアオーナーシップ」が注目されるようになりました。 キャリアオーナーシップとは「自身のキャリアについてどうありたいか主体的に考え行動していくこと」という考え方です。
フィードフォワードを取り入れよう！未来視点で解決策を考える人材育成の手法について解説
部下や後輩に対するアドバイスが苦手。耳の痛いミスや失敗に対する評価や情報はしっかりと相手に伝えづらいものです。うまく伝わらないことで関係性が悪くなり、かえって仕事のパフォーマンスが落ちることもあります。特に過去の経験が通用するとは言えない時代となり、自信を持ってアドバイスすることが難しいと感じている人もいるのではないでしょうか。
仕事をしている時間はどれくらい？なぜ人は多くの時間を仕事に費やすのか、働く理由も考える
仕事に熱中できることは素晴らしいことですが無理は禁物。仕事のことで頭がいっぱいになると、プライベートもリラックスして過ごすことができず、体調を崩してしまうこともあるでしょう。 この記事では、人生の中でどれほどの時間を仕事に費やすことになるかシミュレーションするとともに、働く理由について考えてみたいと思います。
【適職診断サービス4選】あなたの本当にやりたいことを見つけよう｜人生100年時代のセカンドキャリア
【適職診断ツール紹介】人生100年時代を迎えるにあたり、あらゆる年代でキャリアを意識しておく必要が出てきました。ただやりたいことは何かと問われても答えに困ってしまうこともあるでしょう。そんな時におすすめの診断サービスをご紹介します。
好きなことを仕事にしたい！自分らしい働き方を見つけるために大切なこと
好きなことを仕事にしたいと考える人もいれば、仕事は仕事と割り切ることが大切だと考えることもできるでしょう。どちらの場合でも、自分なりの仕事に関わる考え方や姿勢を持つことは重要です。 人生100年時代をむかえ、働き方を会社任せにせず、自身で選ぶ責任が大きくなっています。
個人で稼ぐ力を身につけるためのポイント！必要な考え方とは？
理想とする働き方を手に入れるためには稼ぐ力が必要。稼ぐ力がなければ活動を継続することは困難です。特に個人で活動していくためには、自身の稼ぐ力を高めていかなければなりません。終身雇用が崩壊したと言われる現在、企業に頼るのではなく起業、複業に取り組むなど、自らキャリアを構築していくためには稼ぐ力が必要になっています。